Todo acerca de riesgo psicosocial diapositivas

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Para poder confesar los FRP-T en las diferentes poblaciones de trabajadores es importante contar con instrumentos de evaluación objetivos que permitan su identificación y control.

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Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un útil que entregue orientaciones técnicas para valorar, evaluar y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

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El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la ordenamiento del concurrencia de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, capital o micción del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la Civilización organizacional de una empresa.

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